Manager HR

FULLTIME (38 uur)

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers met plezier aan het werk zijn en dat er voldoende ruimte is om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. De organisatie streeft continu naar het leveren van de allerbeste kwaliteit en daar hebben we goede, gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers voor nodig. De afdeling is, net als de rest van de organisatie, volop in ontwikkeling en beweging.

Wat ga je doen als Manager HR?

Als Manager HR heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze snel groeiende organisatie. Vanuit de missie, visie en de strategische doelen van Heemskerk ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het HR beleid en het vertalen van het beleid in HR instrumenten, – systemen en –protocollen. Je weet een goede balans te bewaren tussen de HR strategie en de HR operatie. Je bent zichtbaar in de organisatie en gedreven om samen met het management en de medewerkers de groei van de organisatie verder vorm te geven. Daarnaast ben je ambitieus om professionalisering van de organisatie te ondersteunen door het implementeren en verbeteren van de juiste HR processen. Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid dat goed is afgestemd op de strategie van de organisatie en de behoefte van de medewerkers. Je signaleert en initieert de benodigde procesverbeteringen en creëert passende oplossingen. Je bent lid van het management team en geeft leiding aan de HR afdeling en de afdeling Opleiding & Instructie.

In grote lijnen bestaat je werk uit:

  • Ontwikkelen, implementeren en borgen van de HR strategie, het HR beleid, het opleidingsbeleid en de afdelingsdoelstellingen;
  • Opstellen van het HR Jaarplan;
  • Zorgdragen voor de verdere professionalisering van de diensten en processen;
  • Vervullen van een voortrekkersrol in organisatieverandering en -ontwikkeling, in nauwe samenwerking met de gehele organisatie;
  • Ondersteunen van de organisatie op het gebied van opleidingen;
  • Ondersteunen en adviseren van Directie, Managers, Teamleiders en medewerkers op het gebied van HR en ontwikkeling;
  • Leiderschapsontwikkeling en het creëren van een cultuur die bijdraagt aan de kernwaarden en groei van de organisatie;
  • Zorgdragen voor het opstellen, analyseren en verstrekken van accurate en structurele managementinformatie;
  • Aansturen van het team.

Wat vragen wij van jou?

  • Afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Human Resources Management;
  • Succesvolle HR generalist met 10 jaar aantoonbare ervaring in het HR vak, waarvan minimaal 5 jaar als HR Manager;
  • Actuele kennis van relevante HR wet- en regelgeving;
  • Kennis van medezeggenschapstrajecten en verandertrajecten;
  • Planmatige en praktische aanpak met vooraf gestelde doelen;
  • Aantoonbare ervaring met HR dashboards en het verbeteren van HR processen;
  • Strategisch, conceptueel en analytisch denkvermogen;
  • Authentieke leider die voorbeeldgedrag laat zien, mensgericht is en enthousiasmeert;
  • Onafhankelijk, flexibel, integer, transparant, resultaatgericht en betrouwbaar.

Wat bieden wij?

  • Werken bij een innoverend, energiek en groeiend bedrijf waar de tijd niet stil staat;
  • Een team van betrokken en enthousiaste collega’s;
  • Een passend salaris, aangevuld met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Goede ontwikkelmogelijkheden, opleidingen en trainingen;
  • Een informele en dynamische werkomgeving.

Wie zijn wij?
Heemskerk fresh & easy maakt gezond eten lekker én makkelijk! Hiervoor gebruiken we de lekkerste groenten, fruit en aanvullende grondstoffen. Dagelijks produceren wij een dagvers assortiment dat varieert van boerenkool, sla-, fruit-, roerbakmixen, kookgroenten tot complete maaltijdsalades met vis, vlees, pasta en dressing. Als gevolg van de toenemende behoefte bij de consument aan gezonde voeding, die lekker en gemakkelijk te bereiden is, groeit Heemskerk. Op dit moment werken we met 900 medewerkers om wekelijks zo’n 2,5 miljoen verpakkingen te leveren aan (inter)nationale supermarkt- en fastfoodketens.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en spreken de organisatie en de functie je aan?
Aarzel dan niet en stuur je motivatie en cv naar W. Heemskerk BV ter attentie van Linda Vonk. E-mail: werkenbij@wheemskerk.nl. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op  www.heemskerkfresh.com

De sluitingstermijn voor deze vacature is 22 mei. Na deze datum zal de eerste selectie worden gedaan.