skip to Main Content

PRODUCTIE MANAGER

FULLTIME (38 UUR)

Heb jij passie voor productie en krijg jij energie van het dagelijks verpakken van onze heerlijke groente en fruit? Stel jij medewerkers centraal met de filosofie dat als jouw mensen groeien, de organisatie groeit? Creëer jij met jouw drive en houding een cultuur die gericht is op continue verbeteren, innovatie en efficiëntie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

De afdeling Productie

Wekelijks snijd, wast, droogt, mengt en verpakt de afdeling productie 1 miljoen kilo groente en fruit. Onze productielijnen en productieprocessen zijn geautomatiseerd en de komende jaren worden deze processen verder geoptimaliseerd. Er werken ongeveer 450 medewerkers waarvan ruim 200 bij ons in vaste dienst. De productie bestaat uit 3 afdelingen: voorbewerking, inpak en high care. Elke afdeling heeft zijn eigen uitdaging. Samen met jouw twee collega Productie Managers ben je verantwoordelijk voor de algehele productie met ieder zijn eigen afdeling als aandachtsgebied. Als verantwoordelijke voor de afdeling high care stuur jij direct 3 teamleiders aan en indirect ruim 100 Operators en Medewerkers Productie die in ploegen werken van maandag tot en met zondag. Je rapporteert aan de Plantmanager. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers met plezier aan het werk zijn en dat er voldoende ruimte is om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling bij Heemskerk. De organisatie streeft continu naar het leveren van de allerbeste kwaliteit en daar hebben we gekwalificeerde, gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers voor nodig. Als Productie Manager lever je hier een belangrijke bijdrage aan!

Zomaar een dag als Productie Manager bij Heemskerk

Nieuwsgierig en betrokken als je bent bekijk je als je binnen komt allereerst de resultaten, verklaringen en overdrachten van de voorgaande dienst. De avondploeg heeft lekker door kunnen werken en geen last meer gehad van de storingen aan de High Care lijn H07. Je neemt je mail door en bereidt het productieoverleg voor. Over de kwaliteit van het overleg ben je niet tevreden. Met de deelnemers (Teamleiders Productie) ga je hierover in gesprek. Samen stellen jullie het doel van het overleg en de standaard gespreksonderwerpen vast. De komende weken volg je het effect hiervan op en coach je de individuele deelnemers. Aansluitend zit je samen met je HR Business Partner. Je stemt wervingsacties af en bepaalt preventieve acties op het gebied van verzuim. Het tweede deel van jullie overleg besteed je aan het opstellen van individuele coaching plannen van je teamleiders. Samen stem je af welke ondersteuning HR je kan bieden bij het begeleiden van je Teamleiders. Na een lunch in het bedrijfsrestaurant spreek je nieuwe innovaties door met Commercie en Productontwikkeling, je maakt het effect voor productie bespreekbaar en beslist mee bij het maken van afspraken. Aansluitend heb je een overleg met je collega Productie Manager en de Verbetermanager om het jaarplan te bespreken. De acties die hieruit voortkomen pak je op met onder andere de Teamleiders Productie van jouw afdeling. Aan het einde van de middag heb je een coaching gesprek met een van je Teamleiders in opleiding. Een zeer ervaren Operator die je de kans hebt gegeven zich te ontwikkelen tot Teamleider. Je sluit je dag af met het overdracht overleg tussen je dag- en avondploeg. Met een tevreden gevoel ga je naar huis.

Wie zijn wij?

Heemskerk fresh & easy maakt gezond eten lekker én makkelijk! Hiervoor gebruiken we de lekkerste groenten, fruit en aanvullende grondstoffen. Dagelijks produceren wij een dagvers assortiment dat varieert van boerenkool, sla-, fruit-, roerbakmixen, kookgroenten tot complete maaltijdsalades met vis, vlees, pasta en dressing. Als gevolg van de toenemende behoefte bij de consument aan gezonde voeding, die lekker en gemakkelijk te bereiden is, groeit Heemskerk. Op dit moment werken we met 900 medewerkers om wekelijks zo’n 3 miljoen verpakkingen te leveren aan (inter)nationale supermarkt- en fastfoodketens.

Deel deze vacature
Wat vragen wij
van jou?
  • HBO opleiding in een bedrijfskundige-, technische of technologische richting;
  • Leidinggevende ervaring in een productie- en/of voedingsmiddelenbedrijf;
  • Ervaring met werken in bedrijf dat 24/7 operationeel is en dagverse produceert is een pré;
  • Mensgerichte leider die zijn team inspireert, coacht en stimuleert om continue te ontwikkelen;
  • Resultaatgerichte manager die samen met zijn collega’s de operationele processen stroomlijnt;
  • Kennis en ervaring met TPM, Operational Excellence en LEAN is een pré;
  • Flexibele professional die zijn leiderschapsstijl en werktijden aanpast aan de behoefte van de organisatie en medewerkers.
Wat bieden wij?
  • Werken bij een innoverend, energiek en groeiend bedrijf waar de tijd niet stil staat;
  • Een team van betrokken en enthousiaste collega’s;
  • Een passend salaris, aangevuld met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Goede ontwikkelmogelijkheden, opleidingen en trainingen;
  • Een informele en dynamische werkomgeving.
Reageren?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en spreken de organisatie en de functie je aan?
Aarzel dan niet en solliciteer via onderstaande button.

Solliciteer nu!
Back To Top