skip to Main Content

PLANTMANAGER

FULLTIME (38 UUR)

Ben jij een klantgerichte en gepassioneerde Plantmanager die samen met ons team onze productie Operational Excellence niveau kan laten functioneren? Stel jij de medewerkers centraal met de filosofie dat als jouw mensen groeien de organisatie groeit? Creëer jij met jouw sterke visie en daadkracht een cultuur die gericht is op continue verbeteren, innovatie en efficiëntie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

De afdelingen Productie en Technische dienst

Als Plantmanager ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Productie en Technische Dienst en leg je verantwoording af aan de Operationeel Directeur. De afdeling is, net als de rest van de organisatie, volop in ontwikkeling. De productielijnen en productieprocessen zijn geautomatiseerd en de komende jaren worden deze processen verder geoptimaliseerd. Als Plantmanager geef je direct leiding aan twee Productiemanagers, een Technische Dienst Manager en een Verbetermanager. Zij geven op hun beurt direct leiding aan Teamleiders, Operators, Monteurs en Medewerkers Operations. De afdelingen bestaan uit ongeveer 200 vaste medewerkers en 300 uitzendkrachten. We vinden het belangrijk dat deze medewerkers met plezier aan het werk zijn en dat er voldoende ruimte is om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling bij Heemskerk. De organisatie streeft continu naar het leveren van de allerbeste kwaliteit en daar hebben we gekwalificeerde, gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers voor nodig. Als Plantmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

Zomaar een dag als Plantmanager bij Heemskerk

Vanmorgen ben je extra vroeg begonnen omdat gisteravond een nieuwe productielijn is geïnstalleerd. Je loopt bij aankomst direct een rondje door de fabriek en ziet kans om de monteurs van de nachtploeg nog even te spreken. De nieuwe ploeg start en je schuift aan bij het dagoverleg. Dit doe je niet dagelijks, maar je wilt er zeker van zijn dat dit project voor de nieuwe productielijn bewust wordt geëvalueerd. De HR Business Partner had hetzelfde idee en schuift ook aan. Samen begeleiden jullie het proces, wat tot mooie inzichten leidt. Na het overleg ga je verder met het analyseren van de productiegegevens. De rapportages leveren interessante gezichtspunten op. Naar aanleiding hiervan schrijf je concrete verbeteracties waarvoor je binnenkort een verbetertraject gaat starten. Deze nieuwe strategie neem je mee in jouw jaarplannen voor de afdelingen Productie en Technische Dienst en bespreek je met de Verbetermanager. Morgen presenteer je de plannen in het MT en leg je de laatste hand aan de PowerPoint. Na de pauze in het bedrijfsrestaurant stem je samen met de productiemanagers de werkzaamheden van de komende week af. Voorbereidingen voor de beoordelingsronde en het uitwerken van opleidingsbehoeften staan deze week op de planning. Aansluitend heb je een afspraak met de Business Controller en de HR Business Partner om te sparren over een nieuw project dat jij hebt uitgedacht. Vervolgens ga je door naar een werkoverleg met de Manager Projecten en de Operationeel Directeur. Dit overleg gaat over het optimaliseren van het werkproces met de nieuwste robot binnen Heemskerk voor het ontkernen van de ijsbergsla. Daarnaast presenteer je op een planmatige en gestructureerde manier jouw voorstel voor een tweede robot. Jullie besluiten dat het project er goed uit ziet en dat je gaat doorschakelen met de Business Controller en de Projectleider zodat ze dit project verder kunnen uitwerken. Terug op je werkplek werp je een blik op het dashboard met actuele storingen en heb je geen goed gevoel over een storing op de High Care. Je besluit voordat je naar huis gaat om nog even te informeren naar de status bij de Manager TD en de Productiemanager.

Wie zijn wij?

Heemskerk fresh & easy maakt gezond eten lekker én makkelijk! Hiervoor gebruiken we de lekkerste groenten, fruit en aanvullende grondstoffen. Dagelijks produceren wij een dagvers assortiment dat varieert van boerenkool, sla-, fruit-, roerbakmixen, kookgroenten tot complete maaltijdsalades met vis, vlees, pasta en dressing. Als gevolg van de toenemende behoefte bij de consument aan gezonde voeding, die lekker en gemakkelijk te bereiden is, groeit Heemskerk. Op dit moment werken we met 900 medewerkers om wekelijks zo’n 3 miljoen verpakkingen te leveren aan (inter)nationale supermarkt- en fastfoodketens.

Deel deze vacature
Wat vragen wij
van jou?
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van (Technische) Bedrijfskunde of Levensmiddelentechnologie;
  • Minimaal 10 jaar werkervaring in Productiemanagement waarvan minimaal 3 jaar op Plantmanagement niveau in een vergelijkbare organisatiestructuur;
  • Succesvolle ervaring met het implementeren van continue verbetercultuur;
  • Strategisch, conceptueel en analytisch denkvermogen, maar tegelijkertijd ook hands-on en toegankelijk voor Managers, Teamleiders, Operators en Monteurs;
  • Sterke persoonlijkheid, gestructureerd, resultaatgericht, betrouwbaar en flexibel;
  • Sterke leiderschapskwaliteiten gericht op coaching, verandering, innovatie en efficiëntie;
  • Affiniteit met techniek en kennis van automatiseringssystemen;
  • Werkervaring in kortcyclisch gestuurde productieomgevingen zoals bijvoorbeeld dagvers.
Wat bieden wij?
  • Werken bij een innoverend, energiek en groeiend bedrijf waar de tijd niet stil staat;
  • Een team van betrokken en enthousiaste collega’s;
  • Een passend salaris, aangevuld met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Goede ontwikkelmogelijkheden, opleidingen en trainingen;
  • Een informele en dynamische werkomgeving.
Reageren?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en spreken de organisatie en de functie je aan?
Aarzel dan niet en solliciteer via onderstaande button.

Solliciteer nu!
Back To Top