Word jij vaak gevraagd om je mening? Ben jij zo’n Heemskerk-er die er energie van krijgt de belangen van collega’s te behartigen? Wil je graag onderdeel zijn van de gesprekken die hierover plaatsvinden? En lijkt het je leuk om met onze directie aan tafel te zitten om mee te denken over de toekomst van ons bedrijf? Stel je dan nu verkiesbaar als OR-lid voor de aankomende verkiezingen!

WAT GA JE DOEN?
Je wordt onderdeel van de Ondernemingsraad van Heemskerk fresh & Easy. Omdat de huidige OR na een lange zittende periode ervoor heeft gekozen de stok van de toekomst over te dragen is er ruimte gekomen voor een nieuwe OR, met een frisse blik! Er is een nieuw reglement, waarin duidelijke richtlijnen zijn opgenomen over de rol en de invloed van de OR.

Omdat Heemskerk volop in ontwikkeling is, ligt er een mooie taak om de OR verder te professionaliseren en dit binnen ons bedrijf verder op de kaart te zetten. Lijkt dit je wat? Lees dan snel verder!

Als OR lid bij Heemskerk fresh & easy:

• ben je objectief – en ben je daarmee goed in staat de belangen van de Heemskerk-ers én van de organisatie af te wegen;
• heb je lef en relativeringsvermogen – want soms vraagt deze rol dat je in het belang van Heemskerk moet handelen en je collega’s hun verzoeken niet kan inwilligen óf dat je kritische vragen moet stellen aan onze directie;
• ben je integer en discreet – omdat alles wat er in de OR besproken wordt vaak pas later in de organisatie wordt uitgerold;
• ben je in staat verschillende petten op te zetten – zowel die van werkgever als van werknemer;
• heb je een onderbouwde mening over allerlei vraagstukken in ons bedrijf – want als OR lid werk je bedrijfsbreed;
• vind je naast het bijwonen van vergaderingen het ook leuk om andere dingen te doen – zoals iets organiseren, verslagen te schrijven, signalen op te halen bij collega’s en wellicht de rol van voorzitter op je te nemen;
• heb je zin om tijd en energie te steken in de OR van Heemskerk – want als OR lid moet je je inlezen, soms moeten reizen, trainingen volgen en samenwerken met de andere OR leden.

WAT KRIJG JE ALS OR LID?

• Tijd – de tijd die je nodig hebt als OR lid voor overleg of trainingen valt uiteraard binnen je contracturen.
• Ontwikkeling – we vinden het belangrijk dat je goed op de hoogte blijft van de nodige wet- en regelgeving en andere ontwikkelingen die van belang zijn als OR lid. Dus tijd en investeringen voor trainingen en workshops worden geregeld!
• Invloed – je zit aan tafel bij directie om mee te praten en soms ook mee te beslissen over belangrijke vraagstukken.
• Een mooie aanvulling op je CV!

WAT VRAGEN WIJ?
We zoeken enthousiaste collega’s die het leuk vinden om Heemskerk elke dag een beetje beter te maken! Het zou super zijn als je:

• bereid bent minstens 1 dag per maand te besteden aan de OR, uiteraard vallen deze uren binnen je contracturen;
• het leuk vindt je te verdiepen in de taken en verantwoordelijkheden van de OR en hiervoor trainingen wil volgen;
• minimaal 1 jaar in dienst bent bij Heemskerk;
• passie voelt voor ons bedrijf en wil verder bouwen aan de toekomst van Heemskerk;
• nieuwsgierig bent van aard en je goede vragen weet te stellen op het juiste moment;
• je oordeel weet om te buigen naar een open vraag;
• een teamplayer bent;
• kunt overbrengen hoe belangrijk de vraagstukken die in de OR voorbij komen van invloed zijn op ons bedrijf!

WIL JIJ BOUWEN AAN ONZE NIEUWE OR?
Laat het ons weten door een mailtje te sturen naar HR@wheemskerk.nl, met een korte motivatie waarom jij OR lid wil worden.

Natuurlijk kun je ook altijd even bellen of een mailtje sturen als je nog vragen hebt. Dit kan naar Esther Minnee, via: e.dehoop@wheemskerk.nl of intern telefoonnummer 213.